為持續(xù)推進企業(yè)民主管理，充分發(fā)揮職工代表參與公司決策、監(jiān)督和維護職工合法權益的重要作用，2025年10月8日下午18:30，煙臺市金果源生物科技有限公司在公司二樓會議室隆重召開了2025年第一屆第二次職工代表大會。公司工會主席團成員、工會委員會成員及全體職工代表齊聚一堂，共商企業(yè)發(fā)展大計。

  本次大會的召開，是公司健全現(xiàn)代企業(yè)制度、落實民主管理的重要體現(xiàn)。會議在莊嚴而熱烈的氛圍中拉開帷幕。

一、夯實組織基礎，補選職工代表

  會議伊始，大會首先通報了職工代表補選情況。因原職工代表索強巖、郭寧兩位同志離職，造成代表席位空缺。公司工會嚴格依據(jù)《工會制度》及《職工代表大會制度》，報請上級工會批準后，遵循“缺一補一”原則，順利完成了補選工作。

經(jīng)工會審核，銷售部王克棟同志與生產(chǎn)部范基赟同志當選為新任職工代表。他們的加入為職工代表隊伍注入了新的活力，更能廣泛地代表銷售與生產(chǎn)一線員工的心聲。目前補選名單已于10月8日至12日進行公示，期間無任何異議，補選程序圓滿成功。

二、審議關鍵制度，共筑規(guī)范體系

  本次大會的核心議程是審議與全體員工權益息息相關的各項制度。與會代表以高度負責的態(tài)度，認真聽取并審議了以下重要文件：

 《員工禁止行為及處罰條例》

 《員工考勤及假期管理辦法V1.0》修訂版

代表們就相關條款進行了深入、細致的討論，并提出了寶貴的意見和建議。這些制度的修訂與完善，將進一步規(guī)范公司管理，營造更加公平、公正、有序的工作環(huán)境，為公司的穩(wěn)健發(fā)展奠定堅實的制度基礎。

三、凝聚共識，展望未來

  此次職工代表大會的順利召開，不僅是一次民主決策的會議，更是一次統(tǒng)一思想、凝聚力量的會議。它充分體現(xiàn)了金果源生物科技有限公司“以人為本”的管理理念和對職工主體地位的尊重。

  未來，公司工會將繼續(xù)發(fā)揮好橋梁紐帶作用，團結帶領全體職工，以主人翁的姿態(tài)積極投身于公司的各項建設中，為開創(chuàng)金果源更加輝煌的明天而共同奮斗！